Valoriser le droit à l'erreur
Comment transformer les erreurs en leviers d'apprentissage ?
Le droit à l'erreur est aujourd'hui largement évoqué lorsqu'il est question de bien être au travail, d'innovation ou d'apprentissage collectif. Pourtant, lorsqu'il s'agit de l'appliquer concrètement, le doute peut s'installer : comment encourager l'expérimentation et l'apprentissage sans banaliser les dysfonctionnements ou les transgressions volontaires ?
Mieux comprendre les différentes formes d'erreurs et leurs impacts permet d'adopter une posture managériale plus juste et plus constructive. Le droit à l'erreur peut alors devenir un véritable levier de progression, à la fois individuelle et collective.
Avec cette offre, les participants pourront :
- Comprendre les différents types d'erreurs rencontrés dans le travail.
- Identifier les impacts des erreurs sur les individus, les équipes et l'organisation.
- Découvrir comment transformer les erreurs en opportunités d'apprentissage.
Particulièrement adaptée aux managers souhaitant mieux accompagner les erreurs et leurs apprentissages.
Animée par Margaux Gelin